各学生组织、班级、团支部：
为全面贯彻党和国家的教育方针，落实“立德树人”根本任务，进一步加强jbo竞博官网学生骨干队伍建设，不断强化学生骨干的群众意识、责任意识、奉献意识，更好地推进学生骨干转变作风，根据《jbo竞博电竞官方网站本科生奖学金管理规定》《jbo竞博电竞官方网站研究生奖助规定》，结合jbo竞博官网实际情况开展2020-2021学年学生骨干考核工作。现将相关事项通知如下：
一、考核对象
归jbo竞博官网管辖的党团班组织的学生骨干，包括团委、学生会、研究生会、职业发展与校友工作办公室、学生新媒体中心各部门主要负责人，党支部委员，团支部委员，班级委员，宿舍长等。原则上学生骨干必须任期一届届满。如有特殊情况，中断任职，且任期过半，经申请同意方可参与考核。
二、考核工作开展时间、地点
2021年秋季学期第1-3周
各组织述职评议会地点另行通知。
三、考核评审机构
（一）学院设立学生骨干考核领导工作小组，成员包括学院主管学生工作的党委副书记、主管教学工作的副院长及院长助理、党政专职辅导员、青年教师专职辅导员代表、班主任代表和学生代表等。学生骨干考核工作组全面负责学生骨干考核工作，学院学生工作办公室为考核工作具体执行机构。
（二）各组织学生骨干单独成立考核小组，并指定1人担任考核小组组长，负责本组织的学生骨干考核工作，具体工作包括发布通知、组织服务对象民主测评、组织工作述职评议会议，以及根据评议告知整改事项等事宜。
（二）考核小组组长原则上为组织的主要负责人：（1）党支部委员的考核小组组长由负责学生党建工作的研究生兼职辅导员担任，（2）各年级单独成立班团干部考核小组负责团支部委员、班级委员、宿舍长的考核，该小组组长由各年级研究生兼职辅导员担任，（3）其他学生组织的考核小组长组长则由指导老师指定研究生兼职辅导员担任。
四、考核方式及程序
1、学生骨干向所在组织提交个人述职报告。
2、各组织考核小组收集、审核所辖学生骨干的《学生骨干述职报告》，并根据评议要求分别组织服务对象民主测评和年度工作述职评议大会。
3、各组织考核组长综合自评、民主测评和述职评议会议结果形成综合评审结果，在组织内公示3个工作日，公示无异议后提交学生骨干考核领导工作小组。
4、学生骨干考核领导工作小组进行审核，并将审核结果在全院范围内公示不少于3个工作日。
5、公示无异议后学生骨干考核领导工作小组将考核结果反馈给各学生组织，作为综合测评或奖助学金的评选依据。
五、工作安排与要求
（一）具体工作时间安排
1、8月29日-9月1日：
（1）各学生组织成立考核小组并指定小组长，在组织内公示3个工作日。
（2）参与考核学生骨干需根据附件3《2020-2021学年学生骨干述职报告填写要求》诚信填写附件1或附件2《2020-2021学年学生骨干述职与考核》。
（3）各班级、团支部确定参与学生组织学生骨干述职评议大会人员名单，并在班级、团支部内公示3个工作日。
2、9月2日-9月5日
（1）班级、团支部组织班级团支部评议会，根据评议结果筛选出需参加第二轮评议者。
（2）除班团外其他学生组织组织开展服务对象民主测评。
3、9月6-12日
各组织开展述职评议会，班团组织开展年级评议会，并得出综合考评结果，在组织内进行公示。
4、9月13-19日
学生骨干考核领导工作小组复核结果在全院范围内公示不少于3个工作日。
（二）学生骨干工作述职评议大会开展要求
1、参会人员要求
（1）各组织工作述职评议会议要求应参会评议人员2/3以上到场方为有效。
（2）党支部委员述职评议会议的参会人员为全体参与评议党支部委员，学院党委委员代表，各支部不超过5%的比例的非委员会成员；
（3）班团干部述职评议分为两轮：第一轮评议会议由各班级团支部自行组织，班级团支部所有成员参加，评议结束后根据评议结果筛选出需参加第二轮评议者；第二轮评议会议由年级评议小组组织，各班级团支部评议为优秀的学生骨干参加，各班级团支部按不超过10%的比例推选非学生骨干成员参加。
（4）其他学生组织工作述职评议会议的参会人员为各组织全体参评学生骨干，组织指导老师，学院教师代表，学院各班级团支部推选学生骨干1人及非学生骨干1人非参会，推选人员不得为被评议人员。
2、大会程序要求
（1）奏唱国歌；
（2）参评学生骨干根据抽签顺序进行工作述职，需总结工作亮点与成绩，并反思工作不足及改进措施；
（3）与会评议人员就述职内容进行提问，参评学生骨干进行答辩；
（4）与会评议人员采用匿名打分的方式进行评议；
（5）奏唱校歌。
（三）服务对象民主测评开展要求
党支部、团委、学生会、研究生会、职业发展与校友工作办公室、学生新媒体中心等学生组织应在召开工作述职评议大会前组织开展服务对象民主测评。
班级团支部工作述职评议会议即为全体服务对象民主评议，无需再行组织服务对象民主测评。
（1）服务对象民主测评一般采用问卷形式进行无记名调查，由学院学生工作办公室围绕“德”、“能”、“勤”、“绩”拟定测评内容后，由小组长向特定范围学生发布并收集统计测评情况，应有超过50%的服务对象参与调查方可计入有效结果。
（2）各组织服务对象范围：① 党支部委员的服务对象为党支部所辖党员、入党重点发展对象、入党积极分子、入党申请人，②团委的服务对象为学院所辖团员，③学生会、研究生会、职业发展与校友工作办公室、学生新媒体中心服务对象为学院所辖在校生。
参评学生骨干应如实描述个人年度工作情况，诚信参评，不拉帮结派，不拉票贿票。评议小组需客观公正、实事求是地对参评人员进行评价。
（四）综合考核结果计算
学生骨干考核结果将综合个人自评、服务对象民主测评和工作述职评议结果得出。
1、评分标准
“德”、“能”、“勤”、“绩”四个评价维度均用采用10分制进行评价，各级评价的得分计算均以四维度得分加总为基础。
2、班、团干部，宿舍长的班级的综合考核结果结算方式
班团干部、宿舍长的自评分占综合考核结果的10%。
班级工作述职评议会议的得分以所有班级成员打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分得出，占综合考核结果的90%。
班级工作述职评议会议得分为班委排序前2者、团支委排序前1者、宿舍长排序前1者参加年级述职评议会议。
年级述职评议得分取所有现场评议人员的打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，得分在班团干部、宿舍长各自序列前50%者综合考核结果乘以1.5系数，排名后50%者综合考核结果不变。
3、其他学生组织学生骨干的综合考核结果计算方式
各组织学生骨干的自评分占综合考核结果的10%。
服务对象民主测评得分计算方式为：取所有提交的有效评议成绩，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，民主测评结果占综合考核结果的40%。
工作述职评议会议结果计算方式：取所有现场评议人员的打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，占综合考核结果的50%。
4、综合考核结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次。
在各组织综合考核结果得分排名前10%者定为优秀，10%-70%者定为合格，70%以后者定为基本合格，如在任期内存在失职失信行为者则由各组织考核小组评判为不合格。
（五）工作述职评议及综合考核结果运用
各级组织应通过工作述职评议总结年度工作情况，针对发现的问题和不足进行整改。
各学生骨干综合考核结果将作为劳动教育课程成绩评定、各组织评先评优、综合测评、奖学金评定等的重要参考依据。不合格者取消年度奖学金及先进个人评选资格。
（六）学生骨干如对考核结果有异议，应在公示期内向所在考核小组提出申诉与复议申请及相关证明材料，由所在考核小组及学院学生骨干考核领导工作小组复审，如出现错漏则责成所在考核小组修正结果、重新公示并反馈本人。
（七）述职评议结果及时向评议对象公示反馈，公示无异议后及时存档备案。
